Pour vos équipes, à partir de leurs situations
Travailler les mots, le jugement et l’attention
Les formations d’Ad Vocem partent des situations concrètes rencontrées par les participants : un texte à produire, une décision à expliquer ou un désaccord à formuler. Elles associent apports culturels, exercices et travail sur vos propres supports.
© Lucas Babinet
Parcours 1
Écrire et discerner à l’heure de l’IA
Utiliser les outils en gardant la maîtrise de ses écrits et de ses choix.Garder une plume à soi : préciser son intention, reconnaître les formulations génériques et retravailler sa voix.
2.
Évaluer une réponse : vérifier les affirmations, repérer les omissions et comparer plusieurs propositions.
3.
Déléguer avec discernement : identifier les tâches confiées à l’outil et les étapes qui demandent un contrôle humain.
Exercices possibles : réviser un texte généré, comparer des réponses, construire une grille de relecture.
Parcours 2
Reconquérir l’attention
Retrouver les conditions nécessaires pour lire, réfléchir et décider.Travailler avec concentration : identifier les sources de dispersion et expérimenter de nouvelles habitudes.
Respecter l’attention des autres : écrire et présenter avec davantage de clarté.
Exercices possibles : synthétiser un dossier, repenser une présentation, construire une routine de travail concentré.
Parcours 3
Faire équipe par le langage
Mieux formuler les attentes, les décisions et les désaccords.
Réunir et décider : expliciter les conclusions et les suites d’un échange.
Formuler un retour : adresser une critique précise et préparer un désaccord constructif.
Exercices possibles : reformuler une consigne ambiguë, rédiger une conclusion de réunion, préparer un échange difficile.
Modalités
Des parcours adaptés à vos équipes
Les supports internes utilisés pendant la formation sont choisis avec vous et anonymisés si nécessaire. Construire une formation ensemble